Veröffentlichungen von Heydenwall

Alles, von dem wir glauben, dass es von allgemeinem Interesse sein könnte und das sich bei uns etabliert hat.

Dabei werden Informationen aus internen Bereichen anderer Gruppen erst einmal für mindestens eine Saison zurückbehalten. Sodass die diese Gruppe Gelegenheit hat, diese zunächst selbst wirksam einzusetzen. Das ist ein wichtiger Verhaltensgrundsatz für jene von uns, die in zwei Gruppen sind, aber auch wenn wir an interne Trainings anderer Gruppen Teil nehmen oder wenn wir uns mit anderen über Training oder Strateginnen austauschen.

Es gibt einen stetigen Prozess des Niederschreibens von beobachteten und von neuen Überlegungen im Umfeld von Heydenwall, dies geschieht in „koop“ und „internen“ Bereich der Homepage.

Es gibt einen Stufenweisen Peer-Review von „internen“ zu „koop“ zu öffenltich einsehbar.

• internen: Das Neue muss sich dann erst in den Aktivitäten von Heydenwall als brauchbar heraus stellen und sich zu einem gewissen Maß auch in der Anwendung etabliert haben.
• koop: Oft wird es dann von anderen Heydenwallis überarbeitet oder erneut aufgeschrieben und für alle öffentlich gemacht. Hier können es dann auch anderen Gruppen sehen und alle Neuen, wodurch der Text erneut einer Kritik ausgesetzt wird.
• öffenltich einsehbar: Dann meist nach einem Jahr wird der Text nach einer Rechtschreibkorrektur und wenn möglich nach einer Übersetzung allgemein auf der Homepage veröffentlicht.

Übersetzungen können immer erfragt werden und erfolgen dann mehrheitlich recht schnell.

Zum einen ist es sehr produktiv für eine Gruppe sich mit dem, was sie tun, auseinanderzusetzen. Zum anderen sehen wir keinen Grund, gelerntes für uns zu behalten. Wir hoffen zudem, dass andere sich kritisch mit dem, was wir so von uns geben, auseinander zusetzen und so uns auf weiter aufmerksam machen auf andere Perspektiven oder Herangehensweisen.

Es ergibt sich aus diesem Prozess ein Innovationskreislauf. Dieser besteht aus den Elementen: Handeln, Wahrnehmen, Fixieren und Reflektieren. Zudem erleichtert die schriftliche Fixierung die Weitergab an andere.

Aufschrieben, kann bei uns jeder, der gerade Bock hat, etwas aufzuschreiben.
An den meisten Texten sind mehrere beteiligt, die kritisieren und diskutierend sich daran beteiligen.
Teilweise gibt es auch Arbeitsgruppen, wie bei dem Grundlagen-Trainings-Programm.
Das Ideal ist der Ko-Kreative Prozess.